编辑规范
对每个可收录页面负责
搜索流量的前提是页面能独立解决一个问题。我们不会用大量近似页面换取短期曝光,而是先确保每篇内容对求职者有可验证的信息增量。
发布标准
允许公开收录的文章必须有清晰主题、独立标题和摘要、完整正文、发布时间及最近复核时间。数据报告应说明统计口径和时间范围,方法文章应说明限制条件,求职指南应提供可以执行的判断或步骤。未完成的草稿和纯模板内容保持不收录。
来源与推断
招聘事实以公开招聘页面、公告或可核验的数据记录为基础。编辑内容会区分来源直接表达的信息与本站的分析判断,不把推断包装成招聘方结论。需要持续变化的数据会标注更新时间,无法确认的信息会明确保留不确定性。
更新与更正
内容发生实质变化时更新复核日期;只修改标点或样式不制造虚假的新鲜度。若发现数据失效、结论依据不足或页面不再具有独立价值,应先修正或停止收录,而不是继续保留在站点地图中。
页面规模
城市、行业、公司和岗位主题页只有在具备足够样本、独立统计和针对性解释时才会开放。仅改变筛选条件的 URL 会设置为不收录并指向首页规范地址,投递跳转页也不会进入搜索结果。